Actualmente la docencia vive procesos de cambio, el agotamiento docente, malestar o burnout, es un problema que sin duda est谩 en crecimiento, por lo que es necesario que las instituciones educativas pongan atenci贸n en el bienestar laboral de los docentes si realmente desean resultados de calidad y excelencia.
V铆deo
Los 6 aspectos principales
Sobre carga de trabajo.
- Trabajo m谩s intenso.
- Tu trabajo demanda m谩s tiempo.
- Tu trabajo es m谩s complejo.
- Tu trabajo crea que quedes exhausto de la sobre carga.
Control
- Me dicen que hacer y c贸mo hacerlo.
- No valoran mis ideas.
- La carga de la micro-gesti贸n es lo opuesta a la gesti贸n de resultados.
Falta de reconocimiento.
- Econ贸mico
- Prestigio
- Seguridad
- No es gratificante – perdida de disfrute en el trabajo.
- Obtener menos por m谩s
Comunidad (laboral) rota
- Relaciones interpersonales fragmentadas.
- Socavando (sin apoyo) el trabajo en equipo.
- Trabajo por separado (no juntos, no hay equipo).
Ausencia de equidad.
- Favoritismo.
- Me cargan el trabajo.
- Horarios.
Conflicto de valores.
- ¿Qu茅 es lo realmente importante?
- No se hace lo que decimos que vamos a hacer
Fuentes de consulta
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2005). Banishing burnout: Six strategies for improving your relationship with work (1st ed). Jossey-Bass.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (1997). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it (1st ed). Jossey-Bass.
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