Actualmente la docencia vive procesos de cambio, el agotamiento docente, malestar o burnout, es un problema que sin duda está en crecimiento, por lo que es necesario que las instituciones educativas pongan atención en el bienestar laboral de los docentes si realmente desean resultados de calidad y excelencia.
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Los 6 aspectos principales
Sobre carga de trabajo.
- Trabajo más intenso.
- Tu trabajo demanda más tiempo.
- Tu trabajo es más complejo.
- Tu trabajo crea que quedes exhausto de la sobre carga.
Control
- Me dicen que hacer y cómo hacerlo.
- No valoran mis ideas.
- La carga de la micro-gestión es lo opuesta a la gestión de resultados.
Falta de reconocimiento.
- Económico
- Prestigio
- Seguridad
- No es gratificante – perdida de disfrute en el trabajo.
- Obtener menos por más
Comunidad (laboral) rota
- Relaciones interpersonales fragmentadas.
- Socavando (sin apoyo) el trabajo en equipo.
- Trabajo por separado (no juntos, no hay equipo).
Ausencia de equidad.
- Favoritismo.
- Me cargan el trabajo.
- Horarios.
Conflicto de valores.
- ¿Qué es lo realmente importante?
- No se hace lo que decimos que vamos a hacer
Fuentes de consulta
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2005). Banishing burnout: Six strategies for improving your relationship with work (1st ed). Jossey-Bass.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (1997). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it (1st ed). Jossey-Bass.
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