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Mostrando entradas de noviembre, 2011

Criterios "Competencia profesional"

Identifique a cuáles de las competencias que conforman la competencia profesional se refieren los criterios de desempeño siguiente: 1) Si el profesional reconoce con claridad las normativas legales 2) Si tiene conceptos claros sobre políticas de desarrollo en salud pública. 3) Si sabe apreciar la veracidad o falsedad de las quejas, desde posturas críticas. 4) Si demuestra que sabe planificar un proceso resolutorio a corto y medio plazo y con visión realista. 5) Si utiliza bien los recursos materiales y humanos de manera óptima. 6) Si actúa con racionalidad. 7) Utiliza con precisión el material instrumental. 8) Demuestra que sabe cómo explicar el problema a sus superiores de manera comprensible. 9) Si sabe auxiliar con presteza a una persona afectada por un accidente. 10) Demuestra una disposición positiva al trabajo. 11) Se preocupa porque las tareas estén bien hechas, a la perfección para que el usuario último las entienda. 12) Se preocupa por un compañero que no alcana a ...

Tipos de competencias

1. COMPETENCIA TECNICA (Saber) Sería el poseer ciertos conocimientos especializados y relacionados con un ámbito profesional específico y que permitan al trabajador o al profesional dominar los contenidos y las tareas propias de su actividad y funciones laborales. 2. COMPETENCIA METODOLOGICA (Saber hacer) Supone saber aplicar esos conocimientos a las situaciones laborales concretas, utilizando procedimientos adecuados a cada tarea o grupo de tareas, solucionando problemas de una manera autónoma y transfiriendo con creatividad e ingenio las experiencias previamente adquiridas. A situaciones nuevas e inesperadas. 3. COMPETENCIA PARTICIPATIVA (Saber estar) Consistiría en grandes líneas en estar atento a la evolución del mercado laboral, oferta y demanda, cambios tecnológicos, desarrollando actitudes de predisposición activa al entendimiento interpersonal, sabiéndose comunicar cooperativamente con los otros compañeros de profesión y demostrando una conducta orientada hacia ...